Samsung, Kriz Duygusunu Aşılamak İçin Altı Gün Çalışma Haftasına Geçiyor

Samsung, Kriz Duygusunu Aşılamak İçin Altı Gün Çalışma Haftasına Geçiyor

Samsung, Güney Kore’li teknoloji devi, süregelen iş belirsizliğiyle başa çıkmak için acil önlemler alırken yöneticiler için şirket genelinde altı günlük çalışma haftası politikası getiriyor. Bu yeni politika, geçen yıl Samsung’un hayal kırıklığı yaşatan mali sonuçlarının ardından, yükselen borçlanma maliyetleri, petrol fiyatları ve hızla değer kaybeden Kore parası gibi daha geniş ekonomik endişelerle birlikte gelmektedir.

The Korea Economic Daily’in bildirdiğine göre, Samsung Group’un bir yöneticisi, “Geçen yıl Samsung Electronics Co gibi ana birimlerin performansının beklentilerin altında kaldığını düşünerek 2023 için altı günlük çalışma haftası politikasını getiriyoruz. Bu krizi aşmak için kriz duygusu aşılamak ve sonuna kadar mücadele etmek istiyoruz” dedi.

Samsung’un geniş bir imparatorluğa sahip diğer bölümlerinden yöneticiler, bu yılın başından beri gönüllü olarak altı gün çalışıyor olsalar da, The Korea Economic Daily’e göre, Samsung Electronics, Samsung SDI ve Samsung SDS gibi diğer Samsung bağlı kuruluşlarının yöneticileri de artık ek bir gün çalışmaları bekleniyor. Yönetici seviyesinin altındaki çalışanların aynı şekilde davranması beklenmiyor.

Bu yeni politikayla Samsung, iş performansını artırmak ve mevcut zorluklarla başa çıkmak için daha fazla çaba sarfetmeyi amaçlıyor. Şirket, bu adımı atarak kriz ortamında yöneticileri motive etmeyi, şirketin rekabet gücünü artırmayı ve aynı zamanda finansal istikrarı sağlamayı hedefliyor.

Altı günlük çalışma haftası politikasının uygulanmasıyla birlikte, Samsung’un yöneticileri artık daha fazla zaman ve emek harcayarak şirketin hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacaklar. Bu kararın şirketin uzun vadeli başarısı için önemli bir adım olduğu göz önünde bulundurulmalıdır.

Sonuç olarak, Samsung’un yeni altı günlük çalışma haftası politikası, mevcut zorlukları aşmak ve şirketin performansını artırmak için atılmış önemli bir adımdır. Bu politika, yöneticilerin kararlılığını ve motivasyonunu artırırken, şirketin rekabet gücünü ve finansal istikrarını güçlendirmeyi amaçlıyor. Gelecekteki başarı için yapılan bu tür stratejik hamleler, Samsung’un sürdürülebilir bir büyüme ve gelişme sağlamasına yardımcı olacaktır.