Samsung, birçok firmada popüler olan dört günlük iş haftalarının aksine, tüm yöneticiler için altı günlük bir iş haftası uygulamaya koymaya karar verdi. Geçen yıl firmanın bazı ana iş kollarının beklenenin altında mali sonuçlar elde etmesinin ardından bu karar alındı. Bir Samsung Group yöneticisi bir Koreli haber sitesine şunları söyledi: “Önemli birimlerimizin, Samsung Electronics Co. da dahil olmak üzere, 2023’te beklenenin altında performans sergilemesi göz önüne alındığında, bu krizi aşmak için yöneticilere altı günlük iş haftasını tanıtıyoruz.”
Düşük performans, yüksek borçlanma maliyetleri gibi ekonomik belirsizliklerle birleştiğinde Güney Koreli şirketi “acil durum moduna” soktu. Samsung Group’un tüm bölümlerindeki yöneticiler bu değişiklikten etkilenecek, satış ve üretim gibi alanlardaki yöneticiler de rapora göre bu durumdan etkilenecek. Samsung 2023 yılında son on yıldaki en kötü finansal yılını geçirdi. Net karın dördüncü çeyrekte %73 düştüğünü belirten Wall Street Journal, aynı çeyrekte küresel akıllı telefon pazarındaki ilk sırasını Apple’a kaptırsa da, bu yıl geri kazandı.
Şu an için yönetim seviyesinin altındaki çalışanlardan hafta sonları çalışma zorunluluğu yokken, bazıları patronlarının yazılı olmayan örneğini takip edebilirler. Çünkü The Korea Economic Daily’e göre, Samsung’un bazı bölümlerindeki yöneticiler, şirketin altı günlük iş haftası politikasını uygulamaya koymadan önce Ocak ayından bu yana gönüllü olarak altı gün çalışıyordu. Entrepreneur, bu haberin küresel olarak konumlandırılmış yöneticileri de kapsayıp kapsamadığını, ABD gibi yerlerdeki çalışanları etkileyip etkilemediğini sormak için Samsung’un ABD ofisine ulaştı ancak Samsung hemen yanıt vermedi.
Çalışılan saatlerle çıktı arasındaki ilişkiyi araştıran bir çalışma, daha fazla çalışmanın her zaman verimliliği artırmadığını göstermektedir. Örneğin Stanford’daki bir proje, aşırı çalışmanın toplam çıktıyı azalttığını ortaya koymuştur. Ortalama verimlilik, stres, uyku eksikliği ve diğer faktörler nedeniyle “ek saatlerin herhangi bir fayda sağlamadığı (ve aslında zararlı olduğu) ölçüde azalmaktadır” demiştir. Uzun çalışma saatleri uzun vadeli sağlık etkilerine de yol açabilir. Dünya Sağlık Örgütü, haftada 55 saatten fazla çalışmanın yaşam beklentisini azalttığını ve inme riskini %35 artırdığını bulmuştur. Aynı 55 saatlik iş haftası, aynı çalışmaya göre kalp hastalığı riskini %17 artırmaktadır.
